Welfare aziendale: normativa, strumenti e formazione finanziata
L’attenzione alla salute e alla qualità della vita dei dipendenti è un fattore sempre più determinante per le aziende sia per la promozione di un clima interno sereno e di benessere che in termini di produttività e crescita del business. I piani di welfare aziendale rappresentano uno strumento efficace a disposizione di datori ed organizzazioni che intendono supportare l’equilibrio tra vita lavorativa e privata delle persone (work life-balance).
Quali sono gli strumenti e le opportunità che i datori di lavoro e più in generale le aziende possono considerare per realizzare interventi di welfare aziendale? Come possono i fondi interprofessionali supportare le aziende in questi percorsi? Queste le domande a cui hanno risposto gli esperti del settore e i referenti di Fondo Conoscenza.
Ha introdotto Concetto Parisi – presidente Fondo Conoscenza
Hanno partecipato:
- Cesare Damiano – già Ministro del Lavoro – Presidente Lavoro & Welfare
- Maria Giovannone – prof.ssa Diritto del Mercato del Lavoro Università Roma Tre
- Alessandro Carbone – esperto in welfare assicurativo aziendale
- Fabiola Sfodera – docente marketing Università La Sapienza di Roma e co-direttrice dell’unità di ricerca POB and Human Capital
- Giovanni Luciano – Consigliere Comitato Vigilanza INAIL
- Raffaele Modica – direttore Fondo Conoscenza
Moderatore
Domenico Cosentino – responsabile relazioni istituzionali Fondo Conoscenza
